在人力资源服务行业深耕20年，丰来人才凭借专业的服务能力、广泛的服务网络与丰富的行业经验，已成长为全国性人力资源综合服务商，为众多企业提供定制化人力解决方案，助力企业降本增效、稳健发展，近日，其卓越的服务成果与行业影响力再次引发广泛关注。

丰来人才成立20年来，始终专注于人才招聘、劳务外包与派遣、住宿外包、薪税优化、建筑劳务外包等专业人力资源服务领域。经过多年发展，公司规模持续扩大，目前派遣外包人数超40000人，员工宿舍数量逾4000间，年产值突破十亿元。在全国布局上，丰来人才立足长三角，辐射全国，分公司数量超100家，可缴纳社保城市达200余个，形成了强大的全国服务网络，能为企业提供跨区域、全方位的人力服务支持。

在业务板块上，丰来人才构建了多元化且极具竞争力的核心业务体系。在劳务派遣与外包领域，公司为企业提供灵活用工解决方案，像为知味观提供季节性用工支持，帮助企业降低20%用工成本，同时通过严格筛选员工、完善培训体系，助力企业项目进度提前15%；还配备专业法律团队把控流程，规避用工法律风险，并注重派遣员工关怀与发展，增强员工归属感。

中高端人才猎聘方面，丰来人才深度挖掘行业精英，曾为知名制药企业搭建核心管理团队，成员匹配度超90%，且借助广泛人脉与专业评估体系，将平均招聘周期缩短30天，同时提供全面的人才背景调查服务。此外，公司还提供权威的职称/技能等级评定服务以及科学的人才发展与激励方案，助力企业打造高素质人才梯队。

社保与商保代理是丰来人才的另一大优势领域。公司拥有单独工伤保险代理的独特优势，可在江西南昌、山西大同等地为企业提供专属保障，理赔周期缩短20%；针对通信、运输物流等高危行业，提供全国多家保险公司联保模式，保险额度超200万，风险降低率超30%；还能为企业提供社保与商保整合优化方案，平衡成本与风险。

在建筑劳务服务上，丰来人才引入先进管理系统实现建筑工人实名制管理，使劳务纠纷率降低40%，同时提供建筑劳务合规咨询、薪资代发等服务，保障工人权益，规范企业用工行为。薪税优化与代发服务则支持全国超50个城市的薪税代发，为企业提供薪税筹划与合规降本方案，助力企业平均降低15%人力成本。

凭借突出的服务实力，丰来人才赢得了众多知名企业的信赖，服务领域涵盖现代服务业与现代制造业，合作伙伴包括中国移动、阿里巴巴、顺丰物流等行业领军企业，还为超过50家上市公司提供全国服务。在合作过程中，丰来人才积累了丰富的行业经验和客户资源，形成了良好的品牌声誉，中国电信、中国联通、海王星辰等知名客户均对其服务给予高度认可。话机世界HR总监表示：“丰来的一站式服务帮助我们降低30%用工管理成本。”纵横通信企业HR经理也评价道：“丰来为我们提供了高额度的商业保险，解决了通信行业高风险人员的保障保险，解决了通信行业高风险人员的保障问题，让我们更安心。”

值得一提的是，丰来人才的行业竞争力还体现在多方面。全国100+分公司形成的服务网络，能实现跨区域用工无缝对接，为中国移动等大型企业提供全国统一服务标准，服务满意度达95%，且响应时间缩短至24小时内。法律与行业专家团队均具备10年以上行业经验，为企业提供精准的用工风险诊断与预防方案。4000+间员工宿舍分布于杭州、南京、上海等地，可容纳16000人，曾为顺丰提供千人住宿解决方案，同时提供优质的后勤服务，满意度超90%。

凭借卓越的服务品质与综合实力，丰来人才斩获多项荣誉，先后荣获“浙江人力资源服务最优价值品牌”“浙江省服务业成长品牌”“2019-2021年浙江省服务业重点企业”“企业信用评价AAA级信用企业”等称号，彰显了行业与社会对其的高度认可。

未来，丰来人才将继续秉持专业服务理念，不断优化服务网络、创新服务模式、提升服务质量，充分发挥规模、成本、风控、后勤四大优势，为更多企业提供更优质、更高效的人力资源服务，持续赋能企业高效增长，为人力资源服务行业的发展贡献更大力量。